本问卷依据著名心理学家A Lazarus的Basic ID模型及WHO关于健康的定义共同编制而成。

此问卷已在仅100万企业员工中施测，信度系数为0.933，效度相关系数为0.3-0.7，分为6个一级维度和13个二级维度，共65题，约10-15分钟/人。

                 图：心理健康体检问卷理论模型

            图：心理健康体检问卷维度分布

具体解释如下：

•     认知维度：主要评估个体关于日常生活某些问题的观念、看法和认知程度；

•     情绪维度：主要评估个体在情绪控制能力和当下情绪的状况；

•     意识行为维度：主要评估个体在工作和生活中的行为表现情绪；

•     生理症状维度：主要评估个体在最近身体健康状况的良好程度；

•     社会交往维度：主要评估个体在人际交往互动中的表现情况；

•     心理应对维度：主要评估个体在遇到应激事件时候的应对方式和能力。